Opel иска бързо решение за Бохум

Съдържание:

Opel иска бързо решение за Бохум
Opel иска бързо решение за Бохум

Видео: Opel иска бързо решение за Бохум

Видео: Opel иска бързо решение за Бохум
Видео: ЧТО ВАС ЖДЕТ при покупке Opel Astra J 2024, Март
Anonim

Новият шеф на Opel Карл-Фридрих Щрак е изправен пред особено трудна задача, когато встъпи в длъжност на 1 април. Наследникът на Ник Райли трябва много бързо да продължи с планираните съкращения на работни места в завода в Бохум.

В преговорите за съкращаването на 1200 работни места в завода на Opel в Бохум ръководството настоява за бързо решение. Целта е да се постигне споразумение до 1 май за съкращаването на работни места, планирано до края на годината, заяви говорителят на Opel в петък в Бохум. Ръководството не може да изключи съкращения по оперативни причини. Това обаче би било последната инстанция, каза говорителят.

Без допълнителни съкращения на работни места

"Rheinische Post" съобщи, че новият шеф на Opel Карл-Фридрих Щрак е имал "особено неприятна" първа задача след планираното му начало на април: "Компанията майка на Opel General Motors изисква Stracke да има 1200 служители през 1 май, за да прекрати Бохум."

Говорителят на Opel Андреас Крьомер отхвърли това представителство в петък в Рюселсхайм: „Цифрите са известни от повече от година, няма допълнителни съкращения на работни места в Бохум“. Също така не може да става дума за пистолета на GM Stracke на гърдите му и изискващ незабавно уволнение. Щракке ще стане изпълнителен директор на Adam Opel AG на 1 април. Северният Хесен заменя британеца Ник Райли, който трябва да премине начело на надзорния съвет на Opel.

Арбитражният съвет започва работа в сряда

Както беше планирано в плана за преструктуриране, представен в началото на 2010 г., през миналата година в завода бяха съкратени 600 работни места. През тази година предстоят още 1200, каза Крьомер. Според Opel обаче неочаквано е трудно да се намерят доброволци в Бохум, които искат да напуснат мястото - въпреки че сбогуването трябва да бъде подсладено с обезщетения за обезщетение до 250 000 евро, в зависимост от стажа. 300-те предложения за промяна в централния офис в Рюселсхайм също не са добре приети - макар че и тук бонус до 25 000 евро би трябвало да бъде примамка.

Затова ръководството свика арбитражен съвет. Според говорителя на Бохум то трябва да започне работа следващата сряда. Състои се от неутрален арбитър и трима представители от работния съвет и ръководството. В случай на застой, безпристрастният председател трябва да реши. Целта е да се намери решение до май - с други думи, навреме да се приложат съкращенията на работните места до края на годината. „Трябва да коригираме капацитета си в Бохум и да обновим Opel. Имаме излишък от персонал “, каза Крьомер. За да се възстанови производителят на автомобили, в Германия трябва да бъдат съкратени общо 4800 работни места, 8000 от бившите 48 000 работни места в цяла Европа. (dpa)

Препоръчано: