2024 Автор: Eric Donovan | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-16 21:13
Производителят на автомобили Opel иска да се отърве от още повече служители с помощта на обезщетения. Новата програма, съгласувана с работническия съвет, е насочена към служители, които досега не са отговаряли на условията за удължено предсрочно пенсиониране или частично пенсиониране през ноември.
Компанията обяви това във вторник в Рюселсхайм. Според информация от “Wirtschaftswoche”, трябва да се плащат до 275 000 евро бруто на служител. Opel не пожела да потвърди този номер във вторник. Според докладите тази горна граница може дори да бъде надвишена според определени критерии, ако например служителите имат няколко деца и решат много бързо. Мениджърите и стажантите трябва да бъдат освободени от новите обезщетения за обезщетения.
spoods.de
В останалото трябва да се прилага „принципът на двойната доброволност“. Следователно Opel може да противоречи на искането за обезщетение за незаменими служители. Компанията не посочи цели за общите възможни усилия и броя на служителите, които трябва да напуснат.
На борда на Opel има твърде много персонал
Говорител на Opel не предостави по-точна информация за програмите за ранно пенсиониране и частично пенсиониране, които се изпълняват от месеци. Но и двете са много добре приети. Opel разполага с твърде много служители, за да може да постигне строгите цели за спестяване на новата компания майка PSA, която пое Opel от General Motors миналия август. Шефът на PSA Карлос Таварес и шефът на Opel Майкъл Лохшелер бяха обещали, че ремонтът трябва да стане без съкращения и затваряне на заводи.
Според собствената му информация в Opel работят над 35 600 души в Европа, включително над 19 000 в германските локации в Рюселсхайм, Кайзерслаутерн и Айзенах. Очаква се автомобилният производител да осигури оперативна печалба от два процента от продажбите през 2020 г. Тогава обезщетенията ще бъдат осчетоводени като разходи за преструктуриране и няма да натоварват допълнително баланса на PSA. (dpa)
Препоръчано:
Opel пуска нова програма за обезщетения
Opel иска да намали своя център за разработки с друга програма за прекратяване. Първоначалният план беше да предаде на Segula 2000 служители
Програма за обезщетения: Работният съвет на Opel вижда формални грешки
В началото на преговорите за ремонта на Opel отново имаше спор относно многоведомствения пакет за обезщетение за болния производител на автомобили. Работният съвет се потвърждава от агенцията по заетостта, че Opel не е спазил краен срок и е позволил на стотици служители да напуснат твърде рано
Работният съвет на Opel иска да спре доброволните обезщетения за обезщетение
Работният съвет на производителя на автомобили Opel иска да спре обезщетенията за по-млади служители. Представените от работодателя цифри за съкращаване на 3700 служители вече ще бъдат постигнати чрез ранно пенсиониране и частично пенсиониране
Toyota стартира доброволно изтегляне
Toyota доброволно поръчва в сервизите 6,5 милиона модела на Urban Cruiser, Corolla, Auris, RAV4 и Yaris. Причината обаче изглежда е
Daimler предлага доброволни обезщетения за обезщетение
Daimler стартира нов доброволен пакет за прекратяване. Този път офертите са насочени към служители от администрацията и логистичното планиране